Plan de Recursos Humanos.
En este apartado deberemos tener en cuenta:
- Organigrama de la Empresa.
- Requisitos que deben reunir los trabajadores
para su contratación (trabajo en equipo, experiencia, formación).
-
Contratos de los trabajadores (SEPE)
-
Elaboración de nóminas
No hay comentarios:
Publicar un comentario